هدف کارفرما از این سوال کاملا واضح است. او میخواهد بداند که آیا شما زیر فشار کاری طاقت میآورید یا کاملا فروریخته و زمام امور را از دست میدهید؛ بنابراین اطمینان از این موضوع که در هنگام ضربالاجلهای کاری دچار بحران نمیشوید، یکی از موارد مهمی است که کارفرمایان به دنبال آگاهی از آن هستند. اگر اصولا فردی هستید که دارای مهارتهای مدیریت زمان، صبر ...
اگرچه انسانها متفاوتاند و تشخیص اینکه آیا کارمند قبل از استخدام شدن گزینهی مناسبی است یا خیر دشوار است، شما میتوانید الگوهایی را بین استخدامهای با کیفیت بالا یا حتی کیفیت پایین ...
شرکت هایی که چند بار تجربه جذب و استخدام را دارند به خوبی می دانند که این یک فرآیند دائمی و البته دشوار است. به همین دلیل در شرکت های بزرگتر کارهایی همچون ..
استخدامکنندگان به دنبال شاخصهایی برای کشف چگونگی عملکرد کارمندان آینده در سازمان هستند. ... برای هر سازمانی فراهم کردن زمینهی بالندگی برای کارکنان کاری دشوار و پرزحمت است. امروزه، به طور ...
دشوار است که بهنحوی محترمانه و مثبت پیشنهادهای خود را درباره بهبود شرکت ارائه دهید. سعی کنید همراه با آرامش، پاسخ خود را با نکتهای مثبت درباره شرکت یا محصول خاصی که درباره آن پرسیده شده ...
استخدام برنامه نویس با کوئرا مگنت. بهواسطه پیشرفت تکنولوژی و نیاز سازمانها و جوامع به توسعه محصولات مبتنی بر تکنولوژی، استخدام برنامه نویس برای بسیاری از شرکتها تبدیل به یک ضرورت شده است. در کوئرا مگنت، فرصتهای ...
در این مقاله انواع قرارداد کاری و تفاوت آنها را با هم بررسی کردیم. با خواندن مطالب بالا میتوانید با توجه به نحوه فعالیت و حوزه کاری خود، نوع قراردادتان را تشخیص داده و قرارداد خود را منعقد کنید.
اغلب، چالش این است که با داشتن تعهد خیلی رقابتی، انگیزهی شما کاهش مییابد؛ برای مثال، شاید مواجه شدن با انجام اهداف روتین صبحگاهی برایتان دشوار به نظر برسد.
۲- چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟ ... البته که باور این مسئله دشوار است و میتواند مصاحبه کننده را به این نتیجه برساند که در کار قبلی اصلا فشار کار را تجربه نکردهاید و برای روبرو شدن با ...
بااینحال، مدیریت هتلهای موجود در کشور کاری پرمسئولیت، دشوار و بسیار مهم است. به شکلی که بهتر است قبل از ورود به بازار کار مدیر هتل، ابتدا شرایط استخدام مدیر هتل را با تواناییها و ویژگی ...
آموزش ابزارهای استخدام برای زمان های دشوار Recruitment Tools for Difficult Times مرورگر شما از این ویدیو پشتیبانی نمی کند. نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد. ...
این یک سوال دشوار است، اما مطمئن باشید که از شما پرسیده خواهد شد. پاسخ خود را حتما مثبت نگه دارید. با منفی بافی در مورد کارفرمای فعلی خود چیزی به دست نمیآورید.
زیرا همه همکاران و مدیرتان شاهد این صبوری شما هستند، اما تاب آوری یک مهارت دشوار است. زمانی که شما آن را کسب میکنید، میتوانید در زمانهایی که برای کارتان مزاحمتهایی پیش میآید، در دام ...
سنجش پیشرفت زمانی برای مدیریت تغییر سازمانی دشوار است. درست زمانی که به نظر میرسد فردی کلیدی از این تغییر حمایت میکند، فرد دیگری اعتراض میکند و به رفتارهای قدیمی خود برمیگردد.
استخدام مترجم غیرحضوری برای ترجمه دورکاری. ... اگر مترجم هستید و مدیریت پروژهها برای شما دشوار است، از امنیت شغلی و تامین ترافیک کاری خود نگران هستید، برای دریافت حقالزحمه خود و جلب رضایت ...
اگر هنوز نمیدانید در یک رزومه کاری با توجه به رشته خودتان چه مطالبی را باید وارد نمایید، کافی است از بانک نمونه رزومه تکمیل شده «ای استخدام» بازدید کنید.
تقاضای وافر به تایپ باعث شده است تا به استخدام تایپیست در کوتاه ترین زمان ممکن انجام شود. اگر به تایپ تسلط دارید و می توانید با سرعت بالا تایپ کنید، پذیرای حضورتان در مجموعه تخصصی زمان هستیم ...
برقراري چنين تعادلي بسيار دشوار است، به شخصه اشتباهاتي در اين زمينه داشتهام و نتيجه رعايت نكردن هركدام از ...
کسب درآمد دشوار است، ممکن است فروش محصولات دیگران را ناراحت کند، فروش آهسته ممکن است فشار شدیدی ایجاد کند و بسیاری از شرکتها به شیوهی نادرستی خود را معرفی میکنند.
[ویکی فقه] استخدام:به معنای به خدمت گرفتن کسی، خدمتکار گزیدن است. به ذکر لفظ عام و اراده بعض افراد عام از ضمیرِ رجوع کننده به آن استخدام می گویند. استخدام آن است که از مرجع ضمیر ، یک معنا و از خود ضمیر، معنای دیگری اراده ...
ممکن است بخواهید پروژهای را که گفتهاند روی آن کار میکنید یا مسئولیتی که در شرح شغل ندیدهاید، دنبال کنید.
قرارداد استخدام گرافیست منطبق با بندهای مذکور در قانون کار است و از آن تبعیت میکند. شما بدون اطلاع از قانون کار این قرارداد را امضا نکنید. ... اثبات پرداخت به کارگر بسیار دشوار است و شما با این ...
از جمله فرصتهای شغلی مهندس معدن استخدام در موقعیتهای شغلی زیر است: استخدام مهندس معدن در شرکت نفت ... مناطق دورافتاده قرار دارند و ممکن است شرایط سکونت در این مکانها دشوار باشد. بهطورکلی ...
گرچه برگزاری آزمون روانشناسی پیش از استخدام ممکن است در فرآیند استخدام یک مرحله اضافی به نظر رسد، ولی مرحله کوچکی است که می تواند در حجم زیادی از وقت و پول شما در دراز مدت صرفه جویی کند.
پاسخ به این مورد از مهمترین سوالات مصاحبههای استخدامی را را با توجه به موقعیت شغلی و شرکتی که با آن در حال مصاحبه هستید تنظیم و متمرکز کنید و مصاحبهکنندگان را به این نتیجه برسانید که ...
تفاوت جذب و استخدام را لازم است هر شخصی که به نوعی با این فرآیند درگیر است، بداند. ... جذب و استخدام نیروی انسانی فرایندی متفاوت در هر کسبوکار و گاهی دشوار است؛ چرا که نیاز است از میان داوطلبان ...
از آن زمان سیآیای به روشهای گوناگون، از جمله اینستاگرام و یک وبسایت ویژه که رخنه به اطلاعات مندرج در آن بسیار دشوار است، آگهیهای استخدام بیشتری منتشر کرده است.