0086-21-58386256
توسعه پایدار. مسئولیت اجتماعی معدنکاری (Mine Social Responsibility- MSR) اشاره به اقدامات شرکت‌های معدنی به منظور توسعه شرایط زندگی (اقتصادی، اجتماعی و محیط‌زیستی) ذی‌نفعان با هدف کاهش آثار منفی معدن ...
هدف این مقاله شناسایی و ارزیابی ریسک معادن – مدیریت ریسک معادن با استفاده از تکنیک‌های مختلف ارزیابی ریسک مانند تحلیل حالت و اثر شکست (FMEA) و ارزیابی و کنترل ریسک محل کار (WRAC) به منظور بهبود ...
دانستن وظایف مدیریت به یک مدیر کمک می‌کند تا بتواند با مواضع و ایده‌های درست‌تری درباره آدم‌ها، ارتباط با آن‌ها و هدایت‌شان فکر کند.همچنین شناخت این وظایف در درک موقعیت‌های متنوع یک سازمان و کنترل آن موثر است.
مدیریت ریسک در صنایع معدنی برای جلوگیری از خطراتی مانند انفجار و آتش سوزی کمک می کند ، چرا که صنعت معدن یکی از صنایع مستعد ریسک است.
به گزارش پیام آوران معدن و فولاد: شرکت فولاد خوزستان، به عنوان یکی از پیشروان صنعت فولاد ایران، موفق شده است با اجرای برنامه‌های جامع و پیشرفته، در زمینه مدیریت مصرف آب به دستاوردهای قابل توجهی برسد.
این یک راه بسیار موثر برای توسعه توانایی‌های جدید، تقویت توانایی‌های موجود و رسیدن به قدرت رهبری موثر است. نتیجه گیری. هر شغلی برای آنکه به بهترین نحو ممکن انجام شود نیاز به یک سری مهارت دارد.
یکی از راهکارهای موثر برای تامین ایمنی لازم در معادن، استفاده از یک سیستم جامع مدیریتی و برنامه‌ریزی برای تعیین خطرات اصلی در معادن و پاسخ به آن‌ها است.
برای اجرای مدیریت دانش در سازمان باید با مراحل و مدل های مدیریت دانش آشنا باشید. چندین پیشنهاد کاربردی برای مدیریت دانش سازمانی آورده در این مقاله آورده شده است
روال رهبری کوچینگ معمولا در مدیریت سازمان‌هایی که به توسعه مهارت‌ها، بهبود عملکرد و رشد شخصی اعضا نیاز دارند، موثر است و به تقویت ارتباطات بین رهبر و اعضا، افزایش توانایی‌ها و تحقق اهداف ...
#معدن #فاجعه #طبس یکی از مصوبات اولین جلسه هیئت دولت جدید. مبارک رای دهندگان نیاز نیست از معدنکاری و زمین ...
پژوهش حاضر به شناسایی عوامل موثر بر مدیریت و ساماندهی کسب و کارهای مبتنی بر تجارت الکترونیک از طریق رویکرد فراترکیب پرداخته است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث ماهیت، کیفی با رویکرد اکتشافی است.
فاجعه دلخراش انجام معدن طبس ملت ایران را داغدار کرده است. نگارنده از بیان واژه حادثه اجتناب می کند چرا که ممکن است تداعی رخدادی اتفاقی، اجتناب ناپذیر و طبیعی بکند.
مدیریت عملکرد (Performance management) یکی از این رویکردهای استراتژیک و پویا است که با هدف بهبود و توسعه عملکرد کارکنان اجرا می‌شود و در نهایت کارایی سازمان را تا حد زیادی افزایش می‌دهد.
عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری انسانی سازمان صنعت،معدن و تجارت استان تهران ... مدیریت منابع انسانی و بهره وری ممکن است تحت تاثیر متغیرهایی غیر از متغیرهای ذکر شده در تحقیق قرار بگیرند ،به ...
تسلط ریشه‌دار بخش عمومی بر مالکیت و مدیریت بنگاه‌ها، معادن و محدوده‌های اکتشافی عمده باعث می‌شود به تبع تغییرات سریع مدیران دستگاه‌های دولتی، سکانداران شرکت‌های بزرگ معدنی پیش از آنکه ...
آب یکی از منابع طبیعی است که تداوم حیات موجودات زنده به آن بسته‌گی دارد. این ماده حیات‌بخش قسمت عظیمی از سیاره زمین را به خود اختصاص داده و نزدیک به ۷۱ درصد از کل کره زمین را احتوا می‌کند، ولی آنچه زنده‌گی بخش عظیمی ...
مدیریت صحیح یک سیستم معدن هوشمند بسیار حیاتی است، چراکه با بهره‌برداری از قابلیت‌ها و امکانات این سیستم، می‌توان عملکرد معادن را تا حد مطلوبی بهبود بخشید و به نتایج بهتری دست یافت.
۲. شما می توانید کارآمدترین روش های امضای قراردادها را بدانید. چه یک کمد تشکیل پرونده قدیمی مدرسه باشد یا یک سیستم نرم افزاری ، مدیریت موثر قرارداد شما را ملزم می کند که تمام قراردادهای خود را در یک مکان واحد و متمرکز ...
مدیریت تغییر شامل چه مراحلی است؟ به طور کلی، سازمان‌ها با پژوهش‌ها و بررسی‌هایشان، همچنین ایجاد راهکارهای مختلف گام‌های بزرگی در کاهش شکاف تغییر و رسیدگی به فرصت‌های بهبودی که در سال ۲۰۱۸ بیان شده است، برداشته‌اند.
همزمان با افزایش تقاضا، چالش کاهش منابع و گرید سنگ معدن، نیاز به بازیافت و مدیریت بهینه باطله‌های معدنی را بیشتر از هر زمان دیگری نمایان کرده‌اند.
صنعت معدن برای توسعه فعالیت‌‌‌های خود در دنیا با چالشهای زیادی مواجه است. به‌‌‌عنوان یک ویژگی خاص صنعت معدن، شرکت‌های معدنی، صرف‌‌‌نظر از اینکه در کجای جهان مشغول فعالیت هستند، همیشه ناچار بوده‌‌‌اند با ...
راستی، مریم و انصاری، علی و حقانی، لیلی و سبحان الهی، محمدعلی،1395،شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر صادرات بخش صنعت و معدن در استان بوشهر رویکرد تصمیم گیری سلسله مراتبی،ششمین کنفرانس بین ...
اگر قصد تقویت مهارت‌های مدیریت زمان خود را دارید، این مقاله را از دست ندهید. با خواندن این مقاله نیازی نیست در وبلاگ‌های مختلف به دنبال تکنیک‌های مدیریت زمان بگردید و زمان با ارزش خود را هدر دهید.
آنچه در کشور ما، در بحث کنترل و مدیریت باطله معدنی، نیاز است، آموزش مجموعه‌های معدنی با دانش بازیافت و استفاده مجدد باطله و عملی‌کردن طرح‌های ارتقاء بهرهوری معدن است.
منبع خبر «نیک وظیفه» است و معدن نامه در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. چنانچه محتوا را شایسته تذکر می‌دانید، خواهشمند است کد ( 20550 ) را همراه با ذکر موضوع به شماره 00989121302339 پیامک بفرمایید.با استناد به ماده ۷۴ قانون ...
مدیریت موثر تعمیرات: برنامه‌ریزی دقیق برای انجام تعمیرات با حداقل وقفه. داشتن قطعات یدکی مورد نیاز در دسترس. استفاده از ابزارها و تجهیزات مناسب برای تعمیرات
دانلود و دریافت مقاله یک متد جدید راه حل مبتنی بر بلاکچین برای مدیریت موثر کارکنان ... ایجاد تحول در بخش های مختلف کسب و کارها مانند تولید ، خدمات ، معدن ، مد و غیره ، با استفاده از فناوری ...
آب یکی از منابع طبیعی است که تداوم حیات موجودات زنده به آن بسته‌گی دارد. این ماده حیات‌بخش قسمت عظیمی از سیاره زمین را به خود اختصاص داده و نزدیک به 71 درصد از کل کره زمین را احتوا می‌کند، ولی آنچه زنده‌گی بخش عظیمی از ...
امروزه کارکنان یکی از مهمترین منابع موفقیت سازمان‌ها هستند و تشخیص عوامل موثر بر بهبود عملکرد کارکنان به یکی از وظایف اصلی مدیران سازمان‌ها تبدیل شده است. هدف این پژوهش بررسی شاخص‌های مدیریت منابع انسانی موثر بر ...
مدیریت پروژه : آموزش مدیریت پروژه مکتب‌خونه به شما در یادگیری مهارت های مدیر پروژه و اهمیت و کاربرد مدیریت پروژه و... کمک می‌کند تا با کم ترین هزینه همه چیز را فرابگیرید.
مدیریت منابع انسانی در دوران پساکرونا بیش از هر زمان دیگری بر این پرسش «مدیریت عملکرد چیست؟» تکیه دارد. تا پیش از شیوع همه‌گیری و رواج سبک دورکاری، حضور و غیاب در محل کار معیار مدیران در سنجش ...
مدیریت موثر ریسک برای ادامه پایداری سازمانی و موفقیت درازمدت ضروری است. ... و گواهینامه ce برای کلیه شرکت ها و سازمان ها با مجوز سازمان صنعت، معدن و تجارت می باشد. ایزوسیستم ، با کسب نماد اعتماد ...
حال که اهمیت کنترل انتظارات در اثرگذاری سیاست‌ها شناسایی شد این سوال مطرح می‌شود که سیاست گذار با چه ابزاری انتظارات جامعه را مدیریت می‌کند. آیا با شعار و وعده‌ها انتظارات مدیریت می‌شوند؟
همزمان با تغییر ساختار و ویژگی‌‌‌های جمعیتی، روشهای مدیریت منابع انسانی نیز باید به تناسب تغییر کنند و با نیازها و ترجیحات نسل‌‌‌های جدید، از جمله نسل Y و Z تطبیق پیدا کنند. کارشناسان منابع انسانی به منظور ...